診療理念・コンセプト
“大切な家族に受けさせたい歯科治療”
私たちは、この理念を大切にしています。
歯科医師である自分自身が「受けたい」と思える、
そして自分の大切な家族に安心して受けさせてあげられる、
そんな歯科治療を患者さんに提供したいです。
そのためにも治療技術の研鑽や先端設備の導入はもちろんのこと、
スタッフ一同、患者さんの不安な気持ちに寄り添いながら、
日々の診療にあたっています。
院長からのメッセージ
院長 森 裕之
Mori Hiroyuki
歯科医師を目指した理由を教えてください。 Q
高校生の頃はオーディオが好きで、将来はエンジニアになろうと大学は工学部に進もうと思っていました。しかし周りの親戚には医師が多く、母親も助産師をしていたりと、「医療を身近に感じる環境」で過ごしていたこともあり、徐々に医療の道に興味を持ちました。周囲のすすめもあって、九州大学歯学部へ進み歯科医師の道を歩むようになりました。
もり歯科医院はどんなクリニックだと思いますか? Q
当院は、「歯科医師である自分が受けたい、大切な自分の家族にも受けさせたいと思える歯科診療をお届けする」ことを大切にしているクリニックです。その思いで、患者さんそれぞれのお口の悩みと向き合い、その人に合った治療をお届けしたいと思っています。
そのためにも、スタッフの治療技術の研鑽や、歯科用CTなどの先端設備の導入を積極的に行っております。また、患者さんとのコミュニケーションも重視しています。患者さんに、安心・納得して治療を受けていただくためには、スタッフとの信頼関係が大切です。スタッフ一同が患者さんの気持ちに共感し、不安な心に寄り添って親身に診療しております。
もり歯科医院をこの先どのような歯科医院にしていきたいですか? Q
この先も、当院の「治療を通じて患者さんにハッピーになっていただく」という想いは、決して変わりません。一人ひとりの患者さんと真摯に向き合い、質の高い治療と安心を提供し続けることが、私たちの変わらぬ使命です。そのうえで、これからの『もり歯科医院』が目指すのは、患者さんはもちろんのこと、ここで働くスタッフにとっても、心から「ハッピー」だと感じられる場所であることです。スタッフが笑顔で、やりがいを持って働ける環境こそが、最高の患者さんサービスに繋がると固く信じています。
そのために、二つの側面から医院を成長させていきたいと考えています。
一つは、患者さんにとっての価値の向上です。
これまで通り「担当衛生士制」の強みを活かした、心の通ったコミュニケーションを大切にし続けます。それに加え、現在計画している待合室の拡張のように、常に患者さんの視点に立ち、より快適で安心できる環境作りへの投資を惜しまず、通うことが楽しみになるような医院を目指します。
もう一つは、スタッフにとっての価値の向上です。
日々の頑張りに応え、安心して長く働ける環境をさらに整備していこうと思います。スタッフルームを現在の倍の広さに拡張する計画も、その想いの具体的な表れです。プロフェッショナルとして成長しながら、プライベートも大切にできる。そんな、スタッフ全員が誇りを持って働ける職場を実現していきます。
今のスタッフさんたちの仕事を見てどう感じていますか? Q
スタッフの皆さんには、いつも助けられています。特に診療を行っているなかで、私自身スタッフに支えられてとても動きやすいと感じています。例えば、最近当院のSNSを開始したのですが、SNSが苦手な私に代わって、スタッフが主体的におしゃれなデザインを考えて運用してくれます。また、院内掲示用のポスターもスタッフのみんなで考えて作ってくれています。スタッフが自ら考えて動いてくれるため、自走式の組織になってきていると感じています。今の組織の姿は、まさに私が思い描いていた理想の姿に近いです。
今のスタッフさんたちに伝えたいことはありますか? Q
いつも、目の前の患者さんや、同僚であるスタッフのためを思いながら頑張って働いてくれて感謝しています。この職場で医療の知識や人との関わりかたを学んでいただき、日々の診療だけでなく、家庭などのプライベートにおいても、自分が幸せになるための考えかたを身に着けてほしいと思います。
求職者のかたへのメッセージを
お願いします
当院は、専用の個室で患者さんの診察が可能で、一人ひとりの患者さんにじっくり関わることができます。患者さんと密にコミュニケーションを取れることで、信頼関係を築きやすくなり、患者さんに「ありがとう」と言ってもらえるような環境です。もし、今の環境では成長できないと不安に思っているかた、仕事がルーティンになってしまいやりがいを感じないかたがいらっしゃったら、ぜひ当院にお越しください。当院では、やりがいと満足感を感じることができるはずです。一緒に働けることを、楽しみにしています。
院長はこんな人
フレンドリーな先生で、威圧的な態度を取られたり、理不尽なことを言われたりすることは一切ありません。診療中は、患者さんへの説明がわかりやすくて、安心感があります。処置も丁寧で早いので、患者さんの満足度も高いです。患者さんからも「安心する」「来て良かった」と言われる自慢の院長です。
小さな意見にも耳を傾けてくれる、優しい先生です。どんな意見でも一度改善しようと考えてくれるので、私たちスタッフも、先生のことを信頼して相談することができます。
スタッフのことを大切にしてくれています。ミーティングの時間には、スタッフから院長に直接意見を言うための時間が設けられています。遠慮することなく率直な意見を言うことができるので、この時間のおかげで職場の風通しが良いと感じます。
スタッフのことを信頼してくれて、新しい提案や取り組みなど私たちの好きなようにさせてくれます。おかげで、私たちも自主的に頑張ろうと思えます。グルメな一面もあり、毎月のミーティングのランチや歓送迎会など、美味しい食事を院長がごちそうしてくれます。
当院で働く魅力
ワークライフ
バランス重視
仕事だけでなくプライベートも
大事にできる働きかたが可能です
当院のスタッフには、仕事だけでなくプライベートも充実させられる環境にいてほしいのが当院の想いです。有給消化率100%、産休・育休の取得実績もあります。また、残業時間も少なく18時には退社できるため、仕事終わりの「ジブン時間」もしっかり確保することができます。家族との時間を大切にしたいかた、自分の趣味の時間を充実させたいかたにぴったりの職場です。
子育て
支援
働くママ・パパを応援しています!
当院には産休・育休制度を活用して、子育てと仕事を両立しているスタッフが在籍しております。子育て中のママ・パパが安心して働けるように、お子さんの体調や予定に応じて、勤務日数や勤務時間なども調整可能です。
充実した福利厚生で
安心して働くことができます
スタッフの皆さんが安心して働けるように、生活が豊かになるだけでなく、キャリアも充実できる福利厚生をご用意しています。退職金制度、研鑽のためのセミナー補助、自費治療割引制度、各種保険などの制度があり、交通費も全額支給しているため、車通勤以外のかたも安心です。また給与は一部歩合制のため、頑張りが給与に反映されます。
社会保険
ボーナス年2回
(業績による)
昇給年1回
交通費支給
(院内規定あり)
退職金制度
(院内規定あり)
セミナー
参加費補助
残業
1分単位
時間休制度
自費治療
割引制度
あなたの頑張りをしっかり還元!
クリアで納得感のある
給与システム
「頑張った分だけ、しっかり給与に反映される。」そんな当たり前の喜びを、明確な評価制度で実現しました。日々の貢献やスキルの向上はインセンティブとしてダイレクトに還元するため、キャリアや経験年数に関わらず、高いモチベーションで活躍していただけます。
決算賞与
通常の夏・冬のボーナスに加え、医院の業績が良い年には「決算賞与」を支給しています。医院の成長はスタッフ全員の頑張りのおかげ。その利益をしっかりと全員に還元します。(2024年度実績 10万円支給)
目標達成手当
医院全体やチームで設定した目標を達成した際には、その頑張りを称えて特別手当を支給しています。一人ひとりの貢献が、給与という目に見える形で返ってくる仕組みです。
公正なインセンティブ
職種ごとに明確な評価基準(スキルや能力度)を定めており、それに応じたインセンティブがつきます。「なんとなくの評価」ではなく「決まった基準」があるため、キャリアや経験年数に関わらず平等にチャンスがあります。
院内紹介
設備紹介
EMSエアフロー
エアフロー
口腔内スキャナー(iTero)
ホワイトニング機器
歯科用CT
マイクロスコープ
診療時間
〒800-0237
福岡県北九州市小倉南区中貫1-14-13
| 診療時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
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| 8:30~12:30 | ● | ● | ● | ● | ● | ▲ | / | / |
| 14:00~18:00 | ● | ● | ● | ● | ● | / | / | / |
休診日:日曜、祝日、第2土曜日
▲:第1・3・4土曜は9:30~16:30
アクセス
お車でお越しのかたへ
駐車場20台あり
バスをご利用の場合
西鉄バス「府殿入口」停留所すぐ
電車をご利用の場合
JR日豊本線「下曽根駅」より車で約5~10分
JR日豊本線「安部山公園駅」より車で約12分
JR日豊本線「朽網駅」より車で約13分
JR日豊本線「苅田駅」より車で約16分
JR日田彦山線「志井公園駅」より車で約11分








