【採用専門サイト】歯科医師｜北九州市小倉南区の歯科もり歯科医院

高い専門性を学べる環境
仕事を通して
やりがいと満足感が得られます

入職お祝い金

[ 正社員 ]

10 万円

[ パート・アルバイト ]

5 万円

※お祝い金はHPからの直接応募に限り、
半年勤務した後に支給いたします。

当院で働く魅力

セミナー
参加費用
全額負担

院長参加の
勉強会に
同行できる

勉強したことを
実践できる

充実した研修カリキュラムをご用意

新入職の歯科医師が安心して診療にあたれるよう、研修カリキュラムをご用意しております。研修期間中（3ヵ月間）は院長自ら技術チェックや指導、診療のフォローを行いますので、技術や知識に不安があるかたでもご安心ください。また、当院では毎日の診療の前にカルテチェックや症例検討を行い、初診患者さんのパノラマレントゲン画像を確認しながら治療方針を検討します。難症例の患者さんなどは、院長や先輩スタッフがサポートいたします。
また、歯科医院によっては短い時間で多くの患者さんの診療をする必要がありますが、当院では時間にゆとりを持った診療を心がけています。45～60分かけて一人の患者さんを診療するため、丁寧に患者さんに向き合うことができるだけでなく、時間をかけて自分の技術を高めることができます。
院内だけでなく、医院指定の院外研修会などの参加費用は全額医院負担です。セミナーで得た技術は、ぜひ臨床で実践してください。当院は自ら知識や技術を高める意欲があるかたを応援しています。

研修期間で学べること

模型・抜去歯牙を
使った形成

感染根管治療の実習

マネキンを使っての
形成の練習

模型を使った
フルマウスの補綴実習

豚の下顎骨を使った
ペリオ実習

インプラント埋入実習

頭蓋骨の模型を使った
インプラントの
アドバンスの練習

などなど…

院長参加の勉強会にも参加可能です

院長が参加している勉強会に、無料もしくは医院の補助を受けて出席することができます。例えば、35年以上の長い歴史がある北九州インプラント臨床研究会や、日本顎咬合学会の元理事長である上田秀朗先生が主催の勉強会である上田塾などが対象です。豊富な知識や臨床経験、高い技術を学ぶために適した環境と言えます。

スタッフの皆さんの生活が
より豊かになるような福利厚生が充実

スタッフの皆さんが安心して働けるように、退職金制度や交通費全額支給など、さまざまな福利厚生をご用意しております。ほかにも自費治療割引制度や各種保険もあります。一部の給与は歩合制で、皆さんが担当した患者数や売り上げが反映されますので、仕事のモチベーションアップにつながります。

患者さんにも自分自身にも
時間をかけて向き合える環境

「患者さんに十分に向き合う余裕がない」「業務に追われて自己研鑽ができない」とお悩みのかたも、ご安心ください。当院では歯科医師一人につき一台のチェアを担当し、一人の患者さんに45～60分の治療時間を確保できます。患者さん一人ひとりに密に向き合えるため心のゆとりも生まれ、時間をかけて自分の技術を高めていくことができます。ただ業務を遂行するだけでなく、自身のスキルアップにつなげたいというかたにはピッタリの職場です。

患者さんとの円滑な
コミュニケーションも学べる

当院は、治療技術の高さはもちろんのこと、患者さんとのコミュニケーションも重要視しています。一人ひとりの患者さんと信頼関係を築くために、患者さんとのやりとりを記録したコミュニケーションノートやサブカルテを採用しております。また治療についてわかりやすくご説明するために、専用のリーフレットを多数ご用意しております。研修期間中から先輩歯科医師や院長のカウンセリングに同席することで、臨床現場での患者さんへの接し方を実際に学ぶことができます。

歯科医師インタビュー

歯科医師 Mさん

11年目（当院2年目）

Dentist

歯科医師を目指した理由を教えてください Q

元々、一般大学を卒業し、法律関係の仕事につき社会人として働いていました。働くうえで法律だけではなく、さまざまな分野で自分の力を伸ばし、人助けをしていきたいという想いが強くなり医療の分野で人の役に立ちたいと考えるようになりました。また、国家資格を取ることで長い目で見ても生活に安定性をもたらしてくれると思いました。

もり歯科医院で働くようになったきっかけを教えてください Q

勤務先を探していた時、森先生に大学の同門会で声をかけてもらい、実際に見学に行かせていただきました。その際、スタッフが生き生きと働いている姿や患者さんファーストの考え、院長先生の治療技術の高さとその人柄に魅力を感じました。ここでなら、私自身の足りない技術を伸ばせる、治療に専念できる環境が整っていると判断し入職を決めました。

実際に働いてみて職場の環境や待遇はいかがでしたか？ Q

見学で感じていた通りスタッフの皆さんが生き生きとして仕事をしており、院長の考えの元で自発的、主体的に動いていることに驚きました。治療もスムーズに進みますし、待遇に関しても勤務前に聞いた内容と違いはなく優遇してもらっています。
休みを自分のスタイルに合わせて、取得できる点もうれしいです。有給休暇の取りやすさもありますし、セミナーや勉強会の参加など、自分の学びたい、成長したいことに対しては医院が積極的に後押しをしてくれている印象です。セミナーも自分のためなら自由に行っていいよ、と院長もサポートしてくれます。診療を休んだり費用のことが気になったりと、なかなかセミナーへの参加に踏み切れなかったりするケースもありますが、もり歯科では自由にやりたいようにできることは助かっています。

どんなときにやりがいを感じますか？ Q

新しい知識・技術を得た時。
治療後反省点を見つけ、新たな課題が見つかった時。
院長には治療計画の相談に乗ってもらうことが多く、自分の技術や治療方針の考え方を学ぶ機会として貴重です。その中で新たな学びを得るので、歯科医師として成長できていると実感できます。
治療後も個別にチェックをいただけるので、自分では気付けなかった改善点のフィードバックをもらえます。治療の技術はもちろん、患者さんの視点に立った時の長期的な治療方針など、さまざまな視点でのフィードバックをいただけるのはありがたく感じています。

将来のビジョンを教えてください Q

将来的には自分で開業することを考えています。開業するために必要な知識や経験はもり歯科で十分に学べると思います。歯科医師としての技術力、診断力に加えて、歯科医院の経営者としてノウハウも詰まっています。もり歯科は開業30年を迎えているので、その点は自分自身の開業してからのイメージができるのは大きい。
もり歯科のように従業員のQOLを保証しながら、自分のやりたい診療ができる歯科医院の開業を目指したいです。

求職者のかたへメッセージ

歯科医師として成長したいかたにとって、非常にいい環境が整っている職場です。
一緒に研鑽し、豊かな歯科医師人生を育んでいきましょう。

求める人物像

このようなかたは大歓迎です

自ら学び続け、周りの意見に耳を傾けることができるかた
予期せぬ出来事に対して、明るく冷静に対応できるかた
業務をただこなすだけでなく、主体的に動くことができるかた
どうしたら現状より良くなるかを考え、向上心を持っているかた
困難に直面しても、前向きに物事をとらえることができるかた
患者さんが安心して治療を受けられるよう、笑顔で接することができるかた

入社後の教育プログラムについて

入職1年目

1年目ではまず一通りの保険診療や診断力を身につけることはもちろん、患者さんとしっかりとした信頼関係を築けるよう、接遇力や社会人力をつけていきます。

問診・診断・治療計画の立案：
患者さんの主訴や既往歴を正確に把握し、適切な治療計画を立てます。

検査・処置：
口腔内診査、X線写真読影、歯周基本検査(SRP)、口腔衛生指導(TBI)。

保存修復：
レジン充填、インレー修復。

小児歯科：
乳歯の処置、シーラント。

抜歯：
萌出状態の良い、単純な抜歯。

義歯：
義歯の調整、修理。

入職2年目

2年目になる頃にはより専門性の高い技術・知識の習得を目指します。セラミックなどの自費治療、また、クリニックのスムーズな運営を学びます。

歯周治療：
歯周外科治療へのアシスタント。

歯冠修復：
クラウン、ブリッジの形成・セット。

根管治療：
臼歯部の複雑な根管治療、MTAなどを用いた高度な根管治療。

義歯：
複雑な義歯の設計、作製。

自由診療（アシスタントから）：
インプラント、審美歯科（ラミネートベニアなど）、マウスピース矯正（インビザラインなど）。

口腔外科：
埋伏歯抜歯のアシスタント。

3年目～

3年目以降になると簡単なインプラント症例の経験や矯正治療の勉強もはじめることが可能です。また、クリニック管理者としての組織作りと運営に携わっていきます。

インプラント治療：
診断、外科処置、上部構造のセット。

歯周外科：
FOP（歯周外科治療）の単独実施。

補綴：
審美的な補綴治療（ジルコニア、セラミックなど）。

矯正：
マウスピース矯正の治療計画立案から単独での治療。

口腔外科：
親知らずの抜歯、小外科手術。